OpenStack users: نحتاج إلى موظفين ذوي خبرة أكبر

من المفارقات لمنصة مخصصة لأتمتة نشر الخدمات السحابية ، عقبة رئيسية أمام تبني OpenStack على نطاق أوسع هو نقص الموظفين المؤهلين والمتحدثين والحاضرين في قمة OpenStack في باريس الاثنين.

OpenStack ، برنامج مفتوح المصدر لبناء وإدارة السحب العامة والخاصة ، يكتسب التالي في مشغلي الشبكات بما في ذلك كومكاست وتايم وارنر كابل ، ويستخدم من قبل المنصات بما في ذلك باي بال وويلز فارغو. حتى مصنعو السيارات مثل BMW يركبون إطاراتها.

ولكن على الرغم من أن الأمر يتطلب عدد قليل نسبيًا من الموظفين لتشغيل تثبيت OpenStack ، فإن العثور على موظفين لديهم المهارات اللازمة لبناءه أو إعداده أمر يصعب العثور عليه بالنسبة لبعض.

[اقرأ المزيد: أفضل أجهزة التوجيه اللاسلكية]

"إنها مشكلة كبيرة مع OpenStack: أحتاج إلى توظيف أشخاص لبناءه" ، قال مارك مويهل ، نائب الرئيس الأول في كومكاست.

بعض الشركات تحاول زيادة مجموعة المرشحين بالمهارات اللازمة عن طريق إرسال رسالة غير محجبة إلى المؤسسات الأكاديمية التي يعملون معها.

"في غياب برنامج رسمي ، أخبرنا جامعة جنوب كاليفورنيا ،" Stop وقال غيلوم أوبيوشون ، المدير التنفيذي بشركة DigitalFilm Tree ، وهي شركة في لوس أنجلوس تقدم خدمات معالجة الفيديو المستندة إلى السحابة ، من بين أمور أخرى ، إرسالها إلى المتدربين الذين لا يملكون خبرة OpenStack. وقال: "نحن نعمل هنا."

العمل مع المؤسسات التعليمية هو مفتاح شركة إنتل أيضاً ، قال روتشى بهارجافا ، صاحب برنامج Hybrid Cloud الخاص بالشركة: "أينما كان لدينا فرق تطوير ، فقد دخلنا في شراكة مع الجامعات."

ولكنها تريد بدء عملية التعليم OpenStack في وقت سابق. "من المدرسة الثانوية ، نخطط لاستضافة الهاكاثون من أجل OpenStack". قالت

إن الافتقار إلى التدريب الرسمي OpenStack في معظم الجامعات يعني أن المطورين سيصلون في كثير من الأحيان دون المعرفة الضرورية ، لذا فإن الشركات تتبنى ذلك بنفسك. نهج التدريب.

ترى شركة Alterway ، وهي شركة فرنسية للاستضافة والسحابة ، أن هذا الأمر سهل نسبيا لأنه يقدم أيضا دورات تدريبية ، كما قال ستيفان فينسنت ، مدير الابتكار في الشركة. تستأجر شركته أيضًا ، ويقدر أنه في فرنسا لوحدها يمكن أن يكون هناك مئات من الوظائف الشاغرة لمن لديهم مهارات OpenStack.

آخرون ، مثل ماتس كارلسون ، نائب رئيس الشبكات ومعمارية التنفيذ في Ericsson ، هم أكثر فاعلية في منهجهم في التدريب: "الفكرة الجيدة هي إعطاء مطورين جدد الكثير من وقت الفراغ للجلوس وقراءة رمز OpenStack."

هذا ممكن فقط لأن OpenStack مفتوح المصدر - شيء يمنح مزايا أخرى أيضًا ، وفقًا لنظام Linux المدير التنفيذي للمؤسسة جيم زيملين. وهو ما يعني أن الشركات يمكنها تركيز جهود مطوريها على الكود الضروري بالنسبة لهم ، وإعادة استخدام التعليمات البرمجية التي تم تطويرها في مكان آخر لبقية العالم ، كما قال في عرض تقديمي حول إدارة البحث والتطوير الخارجي.

"هناك الكثير من البرامج التي يجب كتابتها لأي شخص المنظمة لكتابتها من تلقاء نفسها ، "قال. "تنتقل العديد من الشركات إلى نوع من مبدأ باريتو لتطوير البرمجيات حيث 80 بالمائة من البرنامج مفتوح المصدر. وهم يركزون على تطوير المفاضلين.

لقد تم اتهام مطوري OpenStack بقضاء الكثير من الوقت في تطوير ميزات جديدة ، وليس بما فيه الكفاية على الاستقرار الأساسي ، لكن المستخدمين على خشبة المسرح في قمة OpenStack أرادوا المزيد من الميزات ، بما في ذلك دعم الهوية المتحدة عبر السحاب العام والخاص ، وأدوات لتبسيط إطلاق آلاف الأجهزة الافتراضية في بيئات الحوسبة عالية الأداء في وقت واحد ، والقدرة على إجراء ترقيات دون توقف للعملاء.

مع قائمة مهام مثل هذا ، حتى لو تقدم المزيد من المطورين إلى OpenStack ، يبدو أنه سيكون هناك الكثير من العمل لبعض الوقت في المستقبل.