السلطات الصينية لا تجد عمالًا دون السن القانونية في شركة Samsung

ذكرت السلطات المحلية في الصين يوم الخميس أنها لم تعثر على عمال قُصّر في شركة تصنيع سامسونج للإلكترونيات التي تزعم مجموعة مراقبة عمالية أنها تستخدم طلابًا تقل أعمارهم عن 16 عامًا.

The Huizhou Zhongkai Hi-tech Industrial وقالت منطقة التطوير في إحدى هيئات نشر الإنترنت التي حققت في قضية شركة HEG Electronics التي تنتجها شركة سامسونج ، عند سماعها تقارير عن وجود عمالة قاصرة مزعومة في المصنع.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، قالت شركة "تشاينا لابورز" ومقرها نيويورك إنها عثرت على سبعة عمال تحت سن 16 عامًا. يعمل في مصنع HEG في مدينة هويتشو الصينية. وكثيراً ما يكسب موظفو المصانع هناك حوالي دولار أمريكي واحد في الساعة ، ويعملون 11 ساعة في اليوم ، ستة أيام في الأسبوع ، وفقاً للمجموعة.

إلا أن السلطات المحلية قالت إنها لم تعثر على مثل هذه الانتهاكات. اثنان من العمال السبعة الذين ادعت مجموعة العمل أنهم قُصَّروا كانوا 19 عامًا ، في حين كان الموظفون الخمسة الآخرون تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا ، مما يجعلهم مؤهلين للعمل بموجب القانون الصيني ، وفقًا للنشر على الإنترنت.

التحقيق الحكومي كما وجد أن HEG قد التزمت قوانين العمل ، وكان صرف الأجور بشكل صحيح ، في حين لا تجبر أيضا على العمل الإضافي للموظفين.

وقال متحدث باسم HEG للإلكترونيات ، الذي لن يعطيه سوى لقبه لي ، يوم الجمعة أن الشركة لم يسبق له مثيل. توظيف أي عمال قاصرين ، وأن التحقيق الذي أجرته الحكومة قد أكد هذا.

الصين ووتش العمل لا يمكن الوصول إليها على الفور للتعليق. لكن الجماعة قالت في مدونة نشرتها إنها رفضت تحقيقات السلطات الصينية في الأمر.

بعد تقرير "تشاينا ليدل ووتش" عن العمل القاصر المزعوم ، أرسلت شركة سامسونج على الفور فريقًا للتحقيق في مصنع HEG. وقال متحدث باسم سامسونج إن الشركة ليس لديها معلومات جديدة عن تحقيقاتها.

تقوم شركة HEG Electronics ببناء الأجهزة بما في ذلك الهواتف المحمولة وأجهزة ستيريو. في وقت سابق من هذا العام ، أجرت شركة Samsung عمليتي تفتيش منفصلتين في الموقع لظروف عمل HEG ، ولم تعثر على أي مخالفات.